Mínimo mensual — desde 4,5 UF
Cubre hasta 5 trabajadores
Precios
Publicamos el mínimo y la lógica completa. Lo que depende de tu caso —cuántos trabajadores y qué tan ordenado esté hoy— se cierra después del diagnóstico.
¿Por qué publican el precio si nadie en el rubro lo hace?
Porque preferimos que sepas si te calzamos antes de gastar una reunión. Si el número te sirve, conversamos lo demás. Si no, te ahorramos el trámite.

Valores netos, en UF. [completar: confirmar tratamiento de IVA con el contador]
El fee mensual
En UF para que no envejezca. Sobre 50 trabajadores, conversemos.
Cubre hasta 5 trabajadores
Se suma al mínimo
Tramo decreciente
El fee mensual
Si tomas remuneraciones y contabilidad juntas, el fee contable baja 15%. No es promoción: el asiento ya viene cuadrado del origen y hay menos trabajo real.
Hasta ~50 documentos al mes
Hasta ~150 documentos
Una vez al año, se factura aparte
La plataforma
Operar tus remuneraciones sin plataforma no es viable, así que el fee siempre incluye una: 0,10 UF por trabajador al mes. Si la licencia ya está a tu nombre, ese cargo simplemente no se cobra.
Con tu propia plataforma
Con la plataforma incluida
La diferencia son 2 UF: exactamente lo que cuesta la licencia.
Fuera del fee mensual
Contratos, anexos, reglamento interno, protocolo de Ley Karin, control de jornada. Son trabajos con principio y fin, así que van a precio cerrado y se cotizan según el caso — no van escondidos en el fee mensual.
El finiquito del ciclo normal va incluido. Solo se cobra aparte el que hay que hacer con urgencia o fuera de plazo.
Por dónde se empieza
Revisamos tu configuración y tus papeles, y te entregamos un informe escrito ordenado por riesgo. Entre tres y cinco días hábiles. Si decides no seguir, el informe igual es tuyo.
El siguiente paso
Entonces el siguiente paso es mirar cómo está tu operación hoy.